LEADERSHIP FÉMININ ET GOUVERNANCE DURABLE EN AFRIQUE

Abstract

Le présent article analyse le rôle du leadership féminin dans le cadre de la promotion d’une gouvernance effective et durable en Afrique. Il montre que la présence des femmes aux postes de décision, constitue un facteur très important de démocratie, de transparence, de participation citoyenne et de développement inclusif. À partir des analyses de penseurs tels que Hannah Arendt, Jürgen Habermas, Amartya Sen, Martha Nussbaum, Simone de Beauvoir et Achille Mbembe, ainsi que des exemples de dirigeantes africaines, cette étude met également en évidence, les contributions du leadership féminin à la bonne gouvernance. Elle souligne en outre, les principaux obstacles qui limitent encore le plein concours des femmes, notamment les inégalités de genre, les traditions, les stéréotypes et les déficiences institutionnelles. L’article conclut que le leadership féminin est un levier essentiel du développement durable en Afrique, pourvue que les conditions les États renforcent les politiques d’égalité, d’accès à l’éducation et aux institutions démocratiques.